Osoba do pracy przy produkcji! Różne stanowiska!

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy w znalezieniu pracy tymczasowej oraz stałej, zgodnej z oczekiwaniami kandydatów. Zatrudniamy dla firm działających w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej, e-commerce. Na rzecz naszych klientów na polskim rynku pracuje ponad 7.000 pracowników OTTO. Procesy rekrutacyjne przeprowadzamy on-line, świadczymy usługi z zakresu legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.Szukasz stabilnej pracy w Mysłowicach, z terminowymi wypłatami i możliwością dopasowania stanowiska do Twoich umiejętności? Dołącz do renomowanego zakładu produkcyjnego i pracuj na jasnych, uczciwych warunkach. Nie musisz mieć dużego doświadczenia - przyuczamy na miejscu.Lokalizacja: MysłowiceForma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową (płatne urlopy i L4 – pełne bezpieczeństwo zatrudnienia)Grafik pracy: 3zmiany od poniedziałku do piątku po 8 godzin + płatne nadgodzinyWynagrodzenie: Ustalane w zależności od stanowiska od 4466 zł + dodatki do 5550 zł bruttoZAKRES OBOWIĄZKÓW:- Obsługa maszyn produkcyjnych- Kontrola jakości- Pakowanie i montaż elementów- Transport wewnętrznyWYMAGANIA:- Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym- Umiejętność liczenia- Podstawy rysunku technicznego – mile widzianeOFERUJEMY:- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową (płatne urlopy i L4 – pełne bezpieczeństwo)- Dodatki: praca nocna +20%, dopłata za nadgodziny: (pierwsze 2 godziny +50%, kolejne 2 godziny +100%, praca w 6. i 7. dniu +100%)- Bezpłatne badania lekarskie- Premia produkcyjna: nawet 250 zł brutto- Możliwość cotygodniowych wypłat na poczet wynagrodzenia- Ubezpieczenie NNW- Dodatek frekwencyjny- Dostęp do pakietu medycznego LuxMed oraz Karta Multisport- Karta Sodexo – 5 zł za każdy przepracowany dzień- Wsparcie koordynatora i szybki proces rekrutacjiInformacje dodatkoweWyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.